Tiết lộ cách CEO của Nvidia Jensen Huang phỏng vấn ứng viên xin việc

Nếu một ứng viên có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với CEO của Nvidia là Jensen Huang, hãy chắc chắn rằng người tham chiếu của mình sẽ nhận được một cuộc gọi từ công ty, thậm chí từ Huang, vì vậy cả hai đều nên chuẩn bị tinh thần cho các cuộc gọi bất ngờ này.

Đó là thông tin được chia sẻ trong một podcast "Tech Unheard" được chia sẻ gần đây, CEO của nhà sản xuất chip trị giá 3,4 nghìn tỷ USD cho biết rằng bản thân quá trình phỏng vấn "không phải là cách tuyệt vời" để đánh giá liệu một ứng viên có phù hợp với vai trò ứng tuyển.

"Rõ ràng là mọi người đều có thể giả vờ có một cuộc trò chuyện rất mang tính xây dựng", Huang nói. "Bạn có thể học được rất nhiều điều chỉ bằng cách xem YouTube về cách phỏng vấn".

Huang cho biết các câu hỏi kỹ thuật của công ty thường được chia sẻ trực tuyến, khiến việc tiến hành các cuộc phỏng vấn thực sự và nghiêm ngặt trở nên "khó khăn". Trong nỗ lực tiến hành một cuộc phỏng vấn hiệu quả, Huang cho biết ông thích đặt "một câu hỏi sâu sắc" và phân tích cách các ứng viên lý luận về câu hỏi đó.

Đáng lưu ý, một phần khác trong phương pháp tuyển dụng của ông không liên quan đến chính các ứng viên.
Huang cho biết: "Tôi quay lại kiểm tra người tham chiếu và hỏi họ những câu hỏi mà tôi sẽ hỏi ứng viên. Bạn luôn có thể tạo ra những câu trả lời ấn tượng nhưng thật khó để bạn trốn tránh quá khứ của mình".

Nvidia đã tăng số lượng việc làm từ khoảng 26.100 lên 29.000 từ tháng 1/2023 đến năm 2024, trong đó nguồn giới thiệu nội bộ chiếm hơn 40% số nhân viên mới được tuyển dụng.

Huang cho biết phần lớn thành công trong tuyển dụng của Nvidia đến từ việc "minh bạch" về tầm nhìn và chiến lược của công ty, điều này được thể hiện trong suốt quá trình tuyển dụng.

Lindsey Duran, phó chủ tịch tuyển dụng của Nvidia, trước đây đã nói với Business Insider rằng những người tìm việc có thể mong đợi sự minh bạch thông tin về những "điều tốt, điều xấu và điều tệ hại" khi làm việc cho Nvidia. Việc có được việc làm tại Nvidia không chỉ phụ thuộc vào bằng cấp về khoa học máy tính mà còn phụ thuộc rất lớn ào kinh nghiệm dự án cũng như kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp có thể thể hiện trong các cuộc phỏng vấn.

Nvidia hiện là một trong những nơi làm việc được săn đón nhất trong lĩnh vực công nghệ giữa cơn sốt tuyển dụng AI. Nhiều công ty lớn nhất trong lĩnh vực AI dựa vào chip máy tính của Nvidia để phát triển và đào tạo các mô hình ngôn ngữ lớn.

Cổ phiếu của công ty đã tăng vọt trong hai năm qua và đang tiến gần đến mức cao kỷ lục khi hai khách hàng của công ty nhận được lô hàng đầu tiên của hệ thống chip Blackwell thế hệ tiếp theo rất được mong đợi của Nvidia. Ndivia cũng tham gia vào vòng gọi vốn 6,6 tỷ đô la gần đây của OpenAI .

Với vốn hóa thị trường của công ty lên tới 3,3 nghìn tỷ USD và chỉ đứng sau Apple, có rất nhiều nhân viên Nvidia giàu có. Công ty cũng đã trao "khoản trợ cấp Jensen đặc biệt" cho nhân viên vào đầu năm nay, giúp tăng 25% tiền thưởng cổ phiếu của họ.