Nhu cầu tuyển dụng cuối năm tăng cao, người lao động bớt chật vật khi tìm việc

Mức lương phổ biến từ 5 - 10 triệu đồng/tháng

Anh Nguyễn Ngọc Thắng (quê Thanh Hóa) đã có 6 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất và kinh doanh đồ gia dụng tại TP. HCM. Sau một thời gian, anh quyết định chuyển ra Hà Nội tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới và cũng để gần gũi hơn gia đình hơn.

Khi nộp đơn xin việc, anh yêu cầu mức lương khởi điểm từ 18 - 20 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tuyển dụng chỉ có thể đưa ra mức lương từ 10 - 12 triệu đồng/tháng. Cân nhắc kỹ lưỡng, anh Thắng đã quyết định nhận lời làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất đồ gia dụng với mức lương 12 triệu đồng/tháng.

Anh Thắng chia sẻ, sống ở Hà Nội để đảm bảo cuộc sống tối thiểu như thuê nhà, ăn uống, xăng xe đi lại, anh phải chi khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Với mức lương 12 triệu đồng, anh chỉ đủ duy trì cuộc sống cơ bản. Do đó, anh hy vọng một thời gian nữa sẽ tìm được công việc mới có thu nhập cao hơn.

Bà Lê Ngọc Vinh - giám đốc một công ty sản xuất và kinh doanh nội thất tại Hà Nội cho biết, mức lương tại công ty có sự khác biệt giữa các bộ phận. Như công nhân sản xuất tại nhà máy, mức lương dao động từ 8 - 9 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên kinh doanh nhận lương từ 10 - 12 triệu đồng/tháng. Một số vị trí quan trọng, mức lương có thể lên tới 18 - 20 triệu đồng/tháng.

Theo bà Vinh, doanh nghiệp hiểu để giữ chân lao động, cần có đãi ngộ lương cao. Nhưng sau đại dịch Covid-19, kinh tế hồi phục chậm khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chi trả mức lương cao hơn. Thời điểm này, việc duy trì sản xuất và đảm bảo đúng thời gian trả lương cho công nhân đã là một nỗ lực rất lớn của doanh nghiệp.

Mức lương như công ty bà Vinh đang chi trả nằm trong mặt bằng chung tại Hà Nội. Theo đó, báo cáo Thị trường lao động Hà Nội tháng 10/2024 của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội có nêu, mức lương phổ biến cho các vị trí là từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, chiếm 57,71% tổng nhu cầu tuyển dụng, trong khi gần 15% các vị trí có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng.

Bên cạnh đó, báo cáo còn cho hay nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào các ngành như bán buôn, bán lẻ và các dịch vụ khác, chiếm khoảng 50,08% (giảm 1,64 điểm % so với tháng trước). Tiếp theo là ngành công nghiệp chế biến chế tạo và xây dựng, chiếm 24,27% (tăng 0,18 điểm % so với tháng trước).

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao nhất cho các vị trí như nhân viên dịch vụ, nhân viên bán hàng, trợ lý văn phòng... Về trình độ chuyên môn, các doanh nghiệp chủ yếu tuyển dụng lao động có trình độ từ đại học trở lên (chiếm 47,98% tổng nhu cầu tuyển dụng), tiếp đến là lao động phổ thông (chiếm 26,39%) và công nhân kỹ thuật không có bằng, chứng chỉ nghề (chiếm 9,55%).

Cơ hội việc làm cuối năm

Dựa trên khảo sát và thu thập thông tin từ hơn 11.000 hồ sơ người tìm việc, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận thấy, mức lương mong muốn của người lao động chủ yếu dao động từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, chiếm gần 72% tổng số, phù hợp với mức lương mà phần lớn doanh nghiệp có thể chi trả. Khoảng 15,5% người lao động tìm kiếm công việc với mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng.

Phần lớn người tìm việc trong tháng 10 là nhóm chưa qua đào tạo, chiếm 40,16%. Các công việc được tìm kiếm như công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng. Gần 30% người lao động có trình độ đại học trở lên có nhu cầu tìm việc như nhân viên văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên.

Về triển vọng thị trường lao động trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, các doanh nghiệp đánh giá khá tích cực về tình hình sản xuất trong những tháng cuối năm. Dự báo nhu cầu tuyển dụng sẽ gia tăng ở một số ngành, đặc biệt là thương mại dịch vụ, du lịch, lưu trú, ăn uống và giải trí.

Riêng trong tháng 11, một số ngành nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh như: Bán buôn bán lẻ (tăng 5%), công nghiệp chế biến chế tạo (tăng 4%) và hoạt động kinh doanh bất động sản (tăng 3%). Ngược lại, một số ngành khác dự kiến sẽ giảm nhu cầu tuyển dụng như hoạt động chuyên môn khoa học và công nghệ (giảm khoảng 1%), tài chính, ngân hàng, bảo hiểm (giảm 0,6%), hành chính, dịch vụ hỗ trợ (giảm 0,5%).

Đặc biệt, thời điểm cuối năm, các doanh nghiệp thường mở rộng nhân sự phục vụ cho mùa mua sắm và lễ hội, tăng cường sản xuất và cung ứng hàng hóa cho thị trường, do đó nhu cầu tuyển dụng các vị trí bán thời gian cũng tăng. Đây là cơ hội tốt cho người lao động tìm kiếm công việc.

Điều này có thể thấy rõ trong số liệu của Cục Thống kê TP. Hà Nội. Theo đó, vào tháng 10, số lao động làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp ước tăng 0,5% so với tháng trước và tăng 0,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Số doanh nghiệp thành lập mới và quay lại hoạt động cũng tăng mạnh. Điều này tác động tích cực đến thị trường lao động. Ước tính nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố trong tháng 10 vào khoảng 47.500 vị trí.