TikTok trấn an nhân viên tại Mỹ, khẳng định vẫn trả lương kể cả khi ứng dụng bị cấm

Theo nhiều nguồn tin, TikTok vẫn có kế hoạch duy trì trả lương cho nhân viên tại Mỹ kể cả khi tòa án tối cao nước này không hủy bỏ luật buộc ByteDance phải bán ứng dụng trước ngày 19/1.

Thông tin gây sự chú ý khi thời điểm ngày 19/1 đang ngày một đến gần – thời điểm quyết định cho tương lai của TikTok tại thị trường có tới 170.000 người dùng. Được biết, ByteDance hiện đang có tới 7.000 nhân viên tại Mỹ.

Kể từ khi Luật yêu cầu ByteDance phải thoái vốn khỏi nền tảng nếu không TikTok sẽ bị cấm tại Mỹ có hiệu lực, đã phủ một bầu không khí “u ám” trong công ty. Một nguồn tin của The Verge mô tả: “tình hình rất căng thẳng”, trong khi một nguồn tin khác lưu ý rằng, ngay cả những nhân viên vẫn duy trì được công việc sau lệnh cấm hiện cũng “có vẻ bối rối”.

Người dùng tại Mỹ đang nỗ lực để bảo vệ nền tảng khỏi nguy cơ bị cấm vào ngày 19/1 tới đây.

Để trấn an nhân viên, TikTok mới đây đã ban hành một bản ghi nhớ tới nhân viên, nội dung cho biết, công ty đã đang chuẩn bị nhiều kịch bản khác nhau cho cả những tình huống xấu nhất. 

Bản ghi nhớ nêu: “Thay mặt cho nhóm nhân sự của chúng tôi, muốn ghi nhận sự kiên cường và tận tụy mà bạn đã tiếp tục thể hiện, đặc biệt là trong vài tháng qua khi chúng tôi theo đuổi thách thức pháp lý của lệnh cấm TikTok tại Mỹ. Trong khi chúng tôi chờ đợi phán quyết của Tòa án Tối cao Mỹ trước ngày 19/1, chúng tôi biết bạn có rất nhiều câu hỏi và muốn chúng tôi có thể cung cấp lộ trình rõ ràng về các bước tiếp theo. Bạn đã thể hiện sự kiên nhẫn và cam kết tuyệt vời và điều đó sẽ vô cùng quan trọng trong những ngày tới. Chúng tôi biết rằng thật khó chịu khi không biết chính xác điều gì sẽ xảy ra tiếp theo”.

Công ty cho biết: “Đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi vẫn tập trung cao độ vào việc lập kế hoạch cho nhiều kịch bản khác nhau và tiếp tục lập kế hoạch cho chặng đường phía trước. Vì vẫn tiếp tục có tiếng ồn từ những đồn đoán của giới truyền thông, xin hãy yên tâm rằng chúng tôi sẽ truyền đạt mọi thông tin thực tế đến nhân viên của mình trực tiếp thông qua kênh này khi các chi tiết được củng cố”.

“Dự luật không được viết theo cách tác động đến các thực thể mà bạn được tuyển dụng, mà chỉ tác động đến trải nghiệm của người dùng tại Mỹ. Chúng tôi là một phần của một công ty toàn cầu với hơn một tỷ người dùng. Cùng nhau, chúng tôi sẽ tiếp tục vượt qua tình hình này để bảo vệ bạn và cộng đồng hơn 170 triệu người dùng tại Mỹ”, bản ghi nhớ nhấn mạnh.

Một phần trong khuôn viên trụ sở TikTok tại Los Angeles (Mỹ).

Tuần trước, tòa án tối cao Mỹ đã có phiên điều trần về đề nghị của TikTok liên quan đến việc hoãn thời hạn 19/1 đối với nền tảng. Tuy nhiên, kết thúc phiên tòa, đa phần các thẩm phán đều nghiêng về việc duy trì luật, bất chấp lời kêu gọi của Tổng thống đắc cử Donad Trump và các nhà lập pháp. Tòa dự kiến sẽ đưa ra phán quyết cuối cùng trong tuần này. 

Như vậy, tương lai của TikTok tại Mỹ vẫn còn khá bấp bênh.

Ông Trump, người sẽ nhậm chức chính thức vào ngày 20/1, chỉ 1 ngày sau khi Luật buộc ByteDance phải thoái vốn nếu không sẽ bị cấm có hiệu lực. Ông cho biết, cần thêm thời gian để sau khi nhậm chức có thể theo đuổi “giải pháp chính trị” cho vấn đề này.