May mắn vì có một công việc
Vào ngày trở lại làm việc đầu tiên sau Tết, chị Mai Thị Huệ - công nhân Công ty TKG Taekwang Vina (Đồng Nai) chia sẻ, năm nay chị không về quê, ở lại làm việc hết ngày cuối và trở lại đúng hôm nhà máy khai trương mùng 7 Tết.
Chị Huệ và chồng đều quê Nam Định. Nhiều năm qua, gia đình chị luôn về quê ăn Tết. Năm qua, chồng chị làm thợ hồ nhưng ít việc nên thu nhập sụt giảm. Gia đình chủ yếu trông vào tiền lương gần 12 triệu đồng mỗi tháng của chị. Số tiền này chỉ đủ trang trải cuộc sống sinh hoạt hàng ngày, không tiết kiệm được.
Dịp cuối năm, chị được thưởng 1,5 tháng lương. Nhưng nếu về quê, chi phí tàu xe sẽ ngốn hết phần thưởng đó. Vì vậy, hai vợ chồng quyết định ở lại và "ăn Tết miền Nam".
Chị Huệ chia sẻ thêm, ngoài lý do tiết kiệm chi phí, việc ở lại Đồng Nai giúp chị quay lại làm việc sớm hơn. Năm mới, chị đặt mục tiêu ổn định cuộc sống gia đình, nên thuyết phục chồng cùng vào nhà máy làm việc. Chị bảo, sau nhiều biến cố, chị nhận ra rằng có nơi làm việc tốt là một may mắn.
Tương tự, chị Ngọc Tuyền - trợ lý kinh doanh tại một công ty phân phối hàng tiêu dùng, đã quay lại TP. HCM từ mùng 4 Tết để chuẩn bị làm việc vào mùng 6. Công ty nơi chị Tuyền làm việc có gần 100 nhân viên, đóng tại Khu công nghiệp Tân Bình (quận Tân Phú).
Công ty của chị phân phối các sản phẩm thiết yếu nên khối lượng công việc trước Tết khá lớn. Chị Tuyền là một trong những nhân viên làm việc đến ngày cuối cùng. Tới sáng 27 tháng Chạp, chị mới lên xe về Phú Yên ăn Tết. Sau kỳ nghỉ, dù khối lượng công việc không nhiều, chị Tuyền vẫn quyết định trở lại sớm để chuẩn bị cho ngày khai trương.
Là bà mẹ 2 con, chị Tuyền cho biết mình rất trân trọng công việc đang có và luôn tự nhắc mình phải nỗ lực nhiều hơn. Hai năm trước, chị sinh con gái thứ hai trong khi hợp đồng làm việc tại công ty cũ hết hạn. Mất việc giữa lúc kinh tế khó khăn và có con nhỏ khiến chị không tìm được công việc mới trong gần một năm. Đến giữa năm ngoái, công ty hiện tại nhận chị vào làm với mức lương cơ bản hơn 10 triệu đồng/tháng kèm thưởng khi đạt doanh số tốt.
Chị Tuyền bộc bạch, Tết năm ngoái, chị về quê nhưng không biết sẽ làm gì khi quay lại TP. HCM. Năm nay đã khác, chị có công việc ổn định để bắt đầu, đó thực sự là một may mắn.
Tỷ lệ lao động quay lại làm việc sau Tết cao
Không chỉ riêng chị Huệ và chị Tuyền, rất nhiều công nhân, người lao động khác cũng có tâm lý trở lại thành phố giữ việc. Điều này thể hiện rõ khi tỷ lệ lao động quay lại làm việc sau Tết tăng.
Ngày 4/2, Liên đoàn Lao động TP. HCM cho biết, trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán (ngày 3/2), toàn thành phố có 12.601 doanh nghiệp (đơn vị có tổ chức công đoàn) với 921.123 công nhân lao động trở lại làm việc, đạt tỷ lệ 85,33%.
Riêng tại các khu chế xuất, khu công nghiệp và khu công nghệ cao, có 157 doanh nghiệp với 45.736 công nhân lao động trở lại làm việc, đạt tỷ lệ 91,29%.
Tại Đồng Nai, theo số liệu từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, khảo sát nhanh 130 doanh nghiệp vào sáng 4/2 cho thấy tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt hơn 86%. Những người chưa quay lại làm việc đều đã đăng ký phép năm và dự kiến sẽ quay lại làm việc trong vài ngày tới.
Đồng Nai được coi là "thủ phủ" công nghiệp của cả nước, hiện có 32 khu công nghiệp hoạt động, thu hút khoảng 1 triệu công nhân lao động từ khắp các vùng miền đến làm việc và sinh sống.
Theo đại diện một số công ty lớn tại Đồng Nai, trái ngược với những năm trước xảy ra tình trạng nhảy việc sau Tết Nguyên đán, năm nay tỷ lệ công nhân trở lại nhà máy làm việc sau Tết trong thời gian gần đây luôn rất cao. Nguyên nhân chủ yếu là do các doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi và chăm sóc người lao động, giúp công nhân yên tâm gắn bó lâu dài với sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.
Tương tự, tại Bình Dương, ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết, tỷ lệ doanh nghiệp trên địa bàn hoạt động trở lại ngay từ ngày 3/2 (mùng 6 Tết) năm nay cao hơn mọi năm. Nhiều doanh nghiệp đã tổ chức lì xì cho lao động từ 100.000 - 800.000 đồng, tạo không khí phấn khởi. Một số nhà máy như Showa Gloves Việt, Kurabe Industrial Việt Nam, Friesland Campina ghi nhận 100% lao động quay trở lại làm việc ngay sau Tết.
Lãnh đạo ngành lao động tỉnh Bình Dương nhận định tỷ lệ lao động quay lại làm việc cao hơn so với mọi năm là nhờ các doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi, đồng thời đa dạng các hình thức chăm lo đời sống cho người lao động. Đặc biệt, tác phong làm việc và ý thức kỷ luật của lao động đã được nâng cao, giúp họ quay lại làm việc đúng ngày, giờ.
Nhận xét về thị trường lao động sau Tết Nguyên đán năm nay, bà Nguyễn Hoàng Hiếu - Giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP. HCM cho hay, tâm lý giữ việc là một trong những nguyên nhân giúp tỷ lệ lao động quay lại làm việc sau Tết tăng. Làn sóng cắt giảm lao động, thiếu giờ làm, mất việc đã ảnh hưởng mạnh đến tâm lý của người lao động. Nhiều người mong muốn quay lại làm việc sớm để duy trì công việc và đảm bảo cuộc sống.
Bà Hiếu phân tích thêm, thời gian qua, nhiều lao động đã rời thành phố hoặc chuyển sang làm các công việc phi chính thức. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng xây dựng nhiều chính sách tuyển dụng hấp dẫn, cung cấp phúc lợi tốt và tạo môi trường làm việc thân thiện để thu hút và giữ chân nhân viên.
Đặc biệt, nền kinh tế TP. HCM đang dần phục hồi, lấy lại đà tăng trưởng, nhiều doanh nghiệp nhận được đơn hàng, tuyển dụng mạnh mẽ, tăng lương... tạo niềm tin cho người lao động, khích lệ họ quay trở lại thành phố.
