Đơn khiếu nại được đệ trình lên tòa án tiểu bang California vào Chủ Nhật bởi Amar Bhakta, một người lao động làm việc trong bộ phận quảng cáo kỹ thuật số của Apple, cho biết công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên các thiết bị cá nhân mà họ sử dụng cho công việc, cho phép Apple truy cập vào email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe và "nhà thông minh" cũng như các thông tin cá nhân khác.
Vụ kiện cũng cáo buộc Apple áp dụng các chính sách bảo mật cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, kể cả với giới truyền thông, cấm tham gia vào hoạt động tố giác được pháp luật bảo vệ.
Apple đang bị tố cáo về việc theo dõi thiết bị của nhân viên và hạn chế các quyền tự do ngôn luận về điều kiện nơi làm việc.
Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm nói về công việc của mình trên podcast và được yêu cầu xóa thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn của mình.
Đơn kiện cho biết: "Các chính sách và hoạt động giám sát của Apple làm chậm trễ và do đó hạn chế bất hợp pháp việc tố giác của nhân viên, hạn chế sự cạnh tranh và quyền tự do di chuyển của nhân viên trên thị trường việc làm và quyền tự do ngôn luận".
"Đối với nhân viên Apple, hệ sinh thái Apple không phải là một khu vườn có tường bao quanh. Đó là một nhà tù. Một nhà tù toàn cảnh nơi nhân viên, cả khi làm việc và không làm việc, đều phải chịu sự giám sát của Apple", Bhakta nói thêm.
Các nhân viên cũ đã từng phàn nàn về khả năng truy cập thông tin cá nhân của Apple. Vụ kiện mới làm sáng tỏ hơn về hoạt động này và các chính sách cụ thể của công ty được cho là cho phép hoạt động này.
Trong một tuyên bố được người phát ngôn đưa ra, Apple cho biết, những khiếu nại trong vụ kiện là không có căn cứ và rằng nhân viên của công ty được đào tạo hàng năm về quyền thảo luận về điều kiện làm việc của họ.
“Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và chúng tôi nỗ lực bảo vệ những phát minh mà nhóm của chúng tôi tạo ra cho khách hàng", công ty cho biết.
Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai người phụ nữ đã đệ đơn kiện vào tháng 6 cáo buộc Apple trả lương thấp một cách có hệ thống cho các nhân viên nữ trong các bộ phận kỹ thuật, tiếp thị và AppleCare. Apple đã tuyên bố họ cam kết về sự hòa nhập và công bằng trong trả lương.
Apple từng nhiều lần bị tố cáo vì có các chính sách bất công bằng tại nơi làm việc đối với nhân viên (ảnh minh họa).
Apple cũng đang phải đối mặt với ít nhất ba khiếu nại từ một hội đồng lao động Mỹ tuyên bố công ty đã ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như thiên vị giới tính và phân biệt đối xử về tiền lương với nhau trên các phương tiện truyền thông một cách bất hợp pháp, bao gồm cả việc hạn chế họ sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin tại nơi làm việc Slack. Công ty đã phủ nhận các cáo buộc này.
Vụ kiện mới được đệ trình theo luật đặc biệt của California cho phép người lao động kiện người sử dụng lao động thay mặt cho tiểu bang và giữ lại 35% số tiền phạt thu được.
